Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung für Mitarbeiter werden immer beliebter – und wichtiger. Sie ermöglichen eine Steigerung der fachlichen Qualität, führen zu höherer Zufriedenheit am Arbeitsplatz und verbessern die Mitarbeiterbindung. Dies hat positive Auswirkungen auf das Arbeitsklima, die Organisationskultur und damit auch weiterführend auf die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens.

Mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Potenzialanalysen optimieren Sie Unternehmensprozesse und unterstützen bei Bewerberauswahlverfahren. Vielleicht haben Sie bereits eine Bewerberdatenbank, in der Sie auf ihre Eignung geprüfte Bewerber an passgenaue Stellen vermitteln. Aufgrund der deutschlandweiten Expansion des Cleverlearning-Systems beseht die Möglichkeit einer überregionalen Datenbank

Zusätzlich fördern Sie mögliche Bewerber sowohl fachlich als auch mittels Trainings und Coachings, um sie auf angehende Stellen vorzubereiten und damit eine höhere Bindung an das Unternehmen zu erzielen.

Workshops
– Zeitmanagement (unter Beachtung der eigenen Leistungskurve)
– Kommunikation
– Zusammenhalt & Teamwork
– Fokussierung & Konzentration

Potenzialanalysen
– Optimierung von Unternehmensprozessen
– Optimierung von Bewerberauswahlverfahren

Fachkräftedatenbank
– Vermittlung und Vorbereitung qualifizierter Bewerber, Praktikanten, Auszubildenden, Studierenden
– Deutschlandweites Netzwerk